Poznaj #MAKOTSLteam

W MAKO TSL zajmujemy się tym, by towary naszych klientów bezpiecznie i sprawnie dotarły do celu. Organizujemy transport na terenie krajów na zachodzie Unii Europejskiej (głównie Niemcy, Francja, Benelux, Austria, Włochy, Hiszpania) różnymi typami pojazdów – od busów do 3,5t, przez solówki 7,5t, po auta ciężarowe 13,6 LDM – dbamy o to, aby ładunki naszych klientów zawsze docierały do celu bezpiecznie i na czas.

W MAKO TSL stawiamy na otwartą i przyjazną atmosferę. Wszyscy mówimy sobie po imieniu, a w biurze panuje swobodny dress code. Tworzymy zgrany Zespół, który wspiera się nawzajem i wspólnie świętuje sukcesy. Operacyjnie jesteśmy firmą, która stawia na rozwój. Pracujemy na autorskim systemie do zarządzania transportem – Catcher TMS, który nieustannie udoskonalamy. Co ważne, nasi Pracownicy mają realny wpływ na jego funkcjonalność. Zajrzyj do galerii zdjęć z naszych integracji czy sportowych rywalizacji – zobaczysz, że praca u nas to coś więcej niż tylko obowiązki.

Proces zaczynamy od analizy CV. Następnie zapraszamy na rozmowę online (przez Google Meet), podczas której omawiamy stanowisko i odpowiadamy na pytania. Drugi etap to zazwyczaj spotkanie stacjonarne w naszym biurze w Trójmieście. Jeśli obie strony są na „tak” – witamy Cię na pokładzie MAKO TSL!

Warto przypomnieć sobie swoje dotychczasowe doświadczenia, sukcesy i umiejętności – szczególnie te, które mogą przydać się na stanowisku, o które się ubiegasz. Zastanów się też, co jest dla Ciebie ważne w pracy i jak widzisz swoją dalszą ścieżkę zawodową. A stres? Zostaw go za drzwiami – zależy nam na szczerej rozmowie i lepszym poznaniu Ciebie.

Zazwyczaj w spotkaniu uczestniczą dwie osoby: potencjalny przyszły przełożony/a oraz rekruter.

Staramy się, aby był szybki i przejrzysty. Zwykle składa się z dwóch etapów i trwa około 1–2 tygodni od momentu przesłania aplikacji.

Tak, zawsze dbamy o feedback. Nawet jeśli Twoja kandydatura nie przejdzie pierwszego etapu, poinformujemy Cię o wyniku rozmowy telefonicznie lub mailowo.

Najbardziej doceniamy zaangażowanie, motywację i otwartość na naukę. Dużym atutem są także umiejętności językowe (angielski/niemiecki/francuski/ukraiński). Reszty nauczymy Cię na miejscu!

Zaczynamy od onboardingu – poznasz swój zespół, otrzymasz sprzęt do pracy oraz wprowadzimy Cię w najważniejsze narzędzia. Zobaczysz prezentację o firmie, przejdziesz szkolenie BHP i RODO. To dzień, w którym chcemy, żebyś poczuł/a się częścią naszego zespołu.

Tak, inwestujemy w rozwój pracowników. Organizujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dajemy możliwość zdobywania nowych kompetencji w praktyce. Już od pierwszego dnia uczestniczysz w szkoleniach wdrożeniowych (onboarding), które trwają od 1 do 3 tygodni.

W MAKO preferujemy tryb pracy stacjonarnej, ale w przypadku niektórych stanowisk jest możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej.

Możesz rozwijać się zarówno pionowo (awanse stanowiskowe), jak i poziomo – zmieniając dział lub obszar specjalizacji. Aż 90% naszej kadry zarządzającej i team leaderów to osoby, które zaczynały od stanowisk niższego szczebla. Cenimy zaangażowanie i dajemy realne możliwości rozwoju kariery.